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发布时间：2024-10-23 22:29
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时间：2024-10-25 02:28
一个人在自己的职业生涯中，对工作负责是最基本的要求和做人的原则，无论从事任何工作，首先要抱着认真负责的态度把它做到最好，学会享受自己的工作，同时享受自己的生活。 一个人若为自己在努力，很小的障碍都可能让自己放弃，若为了家人， 为了集体努力就可以抵御常人难以承受的精神压力，这一切力量的产生就只为了一句话——承担责任，人一旦有了爱心和责任心就能够生出无穷的力量朝着想要实现的目标去努力，哪怕挫折痛苦和磨难。但一想到要尽一份责任，人就会变得无所畏惧。 对于如何做好本职工作，浅谈我个人的几点看法： 一是热爱本职工作。我们任何一个人，一旦步入社会走上了自己的工作岗位，做好自己的本职工作就成了我们工作生涯中一个永恒的主题。无论你从事何种职业；无论你是何等职位；无论你的收入高低都是如此。做到干一行爱一行，要热爱自己所从事的职业岗位。才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件。 二是忠于职守。做好本职工作是一个人最基本的职业道德，也是对工作的一个最起码的标准。工作中应该具有饱满的工作热情；具有认真负责的工作态度；具有勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、当一天和尚撞一天钟地混日子。应该说敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，才能称得上是一名称职和合格的工作人员。 三是尽职尽责。做好本职工作，就要从现实做起，从自己做起；勇于主动承担工作责任，不知难而退，尽心尽责，乐于奉献；注重自身能力的培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质；工作中细致认真，尽心尽责，出现问题及时发现，并为工作献计献策，勇于实现工作中的创新；结合自己岗位的特点，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为工商事业增光添彩。我们既然选择了这项工作，就当义不容辞、满腔热情地对待它，专心专意做好它。凡事就怕“认真”二字。对自己的工作要认真研究，并抱有好奇心，并尝试去喜欢“她”，不会的就潜心学习提高，并从中找到工作的乐趣。 四是乐于奉献。凡是把本职工作做得非常好的人，他就是具有奉献精神的人。一个人如果坚守在同一个岗位上，多少年如一日，兢兢业业任劳任怨地工作，这就应该是具有了奉献精神，同样成就了他的事业。我们在平凡的工作岗位上，不需要做出什么惊天动地的壮举，也不需要有什么轰轰烈烈的事迹，只是尽自己的所能圆满完成自己的工作任务，尽到应尽的职责，对工作问心无愧，这本身也是一种奉献。滴滴细流，汇成江河。我们都是社会人，如果全社会的人都在努力地做好自己的本职工作,全社会的各行各业就会蓬勃发展。我们自己把本职工作做好了，就是为社会的发展贡献了自己一份力量。我想在我自己的工作岗位上，我会克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本职工作。我不敢说把自己的工作做得最好，但会争取做得越来越好。
如何改进工作作风 求实 务实 落实 一、全市广大干部特别是领导干部要大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效，认认真真解决问题，扎扎实实抓好落实，努力促进“两个加快”。
二、要切实改变高高在上、居高不下、居高临下的不良作风，克服解决“走读”现象，把足够的精力和时间用在工作上。在当前调结构、促转变的特殊时期，要有超常规的工作方法，要有只争朝夕、自我加压的工作态度，要有雷厉风行、不甘落后的工作作风，决不当太平官、无为官、得过且过官。
三、要大力推行一线工作法，盯住任务、靠前指挥、亲历亲为、一抓到底，多深入经济发展一线、专案建设一线、民生改善一线、社会稳定一线，从基本矛盾抓起，从基础环节做起，从基本问题解决起，努力在抓具体中求突破、求深入、求落实。要切实把工作热情和科学态度、创新精神与求实作风有机结合起来，做到决策要科学，定一条是一条，条条算数;做事要到位，做一件成一件，件件落实;承诺要有度，说一项是一项，项项兑现。要切实克服浮躁情绪，坚定信心、千方百计、持之以恒，不动摇、不懈怠、不刮风、不呼隆、不折腾、不图虚名、不务虚功，勤于思考、善于行动、多搞服务，一步一个脚印地把各项工作落到实处。
多下乡，多为群众办实事。简化各种设计审批手续。大力宣传各项林业政策。不定期的进行技术指导。杜绝吃、拿、卡、要现象。
如何改进工作作风 参考资料：
结合工作实际谈如何改进工作作风、
提高工
作效率、改进工作方法
如何改进工作作风，提高工作效率，改进工作方法我个
人认为有以下几点。
一、端正自己的工作态度。工作当中必须要对自己所从
事的工作要有足够的重视态度，当然，前提也是你必须热爱
自己目前所从事的工作，如果你选择了自己从事的这份工
作，你就应该在这份工作中找到自己的发光点，如果不热爱
自己的本职工作，你就干脆不要去选择他，就像俗话说的那
样：今日不努力工作，明日努力找工作，如果连这种态度都
没有，那势必会被工作所淘汰。
三、提高工作技能，掌握正确的适合自己的工作方法。
工作技能的提高，一方面来源于知识的积累，一方面来源于
自己的经验，
一方面来源于行业技术的追踪。
活到老学到老，
做了这一行，就要喜欢和钻研这一行。每个人，都需要在自
己的工作岗位上不断深入，不断钻研，不断发展，这样，才
不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚，才不至于因
解决不了问题而困步不前
四、为工作制定规范、流程。
所谓无规矩不成方圆，
规范、流程，是工作很好的规矩。尤其在大型定检前制订工
艺流程，就会在工作时，条理清晰，阶段明确，工作流畅，
工作中不会在不同专业工作中又互相影响的冲突。如果将分
工明确到一定程度，使得工作流程呈现为流水线的形式，每
个人便能将精力集中于一件事上，整体效率便会提高。定检
和大型工作前，前期如何准备，如何做工作准备前的交流，
如何确定工作流程方案，形成一个工作流程。
六、明确的分工、精诚的合作。工作需要一个团队，在
这个团队中，只有进行明确的分工，人员间精诚的合作，才
能提高整个团队的工作效率。在合作中，领导者要承担好分
工协调的任务，发挥各人的最大优势，使每个人都能心情愉
悦、高效率地工作。而对于团队中的每一个人来讲，要认真
对等自己的工作，明白自己在团队中的位置，清楚自己在项
目（工作）中的环节，与团队中人员多交流，多沟通，做好
自己的工作，
同时协助别人完成工作，
营造良好的工作氛围。
二、时刻总结工作的经验。总结经验是一个好的工作习
惯。每次工作结束后，冷静下来总结一下是很有必要。把自
己的工作理顺一下，
看一下自己的收获，
想一下自己的失误，
综合一下自己的得失。
总结一下，
自己在哪方面还需要提高，
在哪方面有经验值得以后借鉴。而总结也并非一次性的，时
刻总结自己，才能避免自己走以前走过的弯路，才能提高自
己的工作经验和阅历，才能以自己的经验指导自己走自己的
捷径从而提高工作效率。
。
总之，我们都在矿管这个大家庭中，我们每个人不论职
务的高低都是家庭中的一份子，自己的一举一动、一言一行
不仅代表着自己，更代表着我们矿管局的整体形象，所以我
们有责任、有义务为我们矿管局的明天而努力工作。
改进工作作风，可以从
“
五勤
”
、
“
五善
”
上求突破，通过全体干部扎实的工作作风，使
干部职工真正做到为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
——
勤动脑，善思考。
“
思路决定出路，观点决定未来
”
。遇事要开动脑筋，思考为什
么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一个地方、一个单位工作干得很出色是
源于什么？源于干部职工素质的高低。
工作老是干不上去，
其主客观因素又在哪里？怎样才
能把这些问题加以妥善解决？机会、
机遇是否成熟都属于思考的范围，
一但条件成熟就应马
上行动。
——
勤动眼、善发现。要成为一位成功人士，我觉得应该做到巨集观要开阔、微观要做
细。细节决定成败，要求我们眼观六路、耳听八方，要从细微中发现闪光点、从细微中找到
薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中总结规律性，通过观察找到
“
见人未所见，发人所
未发，思人所未思，做人所未做
”
的工作路子。在具体工作中做到问题在一线发现、办法在
一线产生、困难在一线解决、经验在一线总结，克服
“
一叶障目、不识泰山
”
的陋习，通过观
察把握住方向，为成功做到万全准备。
——
勤动腿、善调研。
“
基层工作没得巧、深入基层是法宝
”
。干部要自觉养成沉入基
层、深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的习惯，遇事奔向基层、遇事深入基层、遇
事接触群众、遇事同群众商量，听民之所求，察民之实情，顺民之意愿，坚持一切从群众中
来，再到群众中去，带着对群众的深情厚谊，坚持深入到困难多、矛盾多、群众意见大的地
方去调研、问良策、寻出路，在心里装着群众，一切从群众出发，一切为了群众，一切相信
群众，同情尊重老百姓，做老百姓的
“
自家人
”
；在感情上贴近老百姓、亲近老百姓，做老百
姓的
“
贴心人
”
；在行动上处处维护而不是损害老百姓的合法权益，做老百姓合法利益的
“
保
护人
”
；深入实际体察民情、了解民意，做老百姓的
“
知情人
”
；客观真实反映老百姓的疾苦，
做老百姓的
“
代言人
”
；切实带领广大群众增收所需，做老百姓致富奔小康的
“
引路人
”
。
——
勤动嘴、善协调。干部要有正气，干部要树立正气，不能明知不对、少说为佳；
基层的真实情况要敢于直言，自己的真知灼见要敢于谏言，维护群众合法利益要敢于代言，
自己不能办到而群众又渴望解决的事情要敢于在适当的场合发言。
属于自己工作职责范围内
的事情，
不管有多大困难，
都要树立自信，
实事求是，
协调各方，
妥善处理，
做到以法服人，
以理服人，以德服人，以策服人。
——
勤动手、善办事。
“
喊破嗓子，不如做出样子
”
。干部要善于把握各项工作发展规律，深
刻体察镇情，深刻体察村情、组情和社情，直面困难挑战，坚持开拓创新，立足更高站位和
更宽视野作出抉择，
开足马力，
上档提速，
使各项工作能够开拓创新、
求真务实、
与时俱进、
永立潮头。要做到难事不怕难，实事要办好，好事要办实，对疑难杂事要精心准备、究根结
底、精益求精、马上行动，全力以赴去解决
提高工作效率
一、喜欢自己的工作。
要提高工作效率，
首先，
要确定自己对自己现在的工作是否满意。
可能有人会觉得什么
关系，
其实不然。
一个人，
只有对自己的工作满意，
才会为了自己事业和追求去钻研去投入，
才会时刻不忘提高自己在工作上的技能，
至少在情绪上真正提高自己的工作效率。
喜欢你从
事的工作，清楚地认识这份工作，明白自己工作的内容和涵义，明晰自己要做什么。
五、规划好自己的时间，安排好自己的工作。
一个成功的人士必定对自己的时间有很好的规划，
每个人一天的时间至多不过
24
小时，
而一般我们的工作时间定义在
8
小时，如何在这
8
小时内做好自己的工作，更有效地工作，
时间规划是非常重要的因素。
对自己每天的工作一定要有认真的规划，
有哪些工作要做，
要
达到什么样的结果，重要性各是怎样，先后次序如何安排，如果未完成如何处理，等等，一
定要合理规划。只有合理规划好了时间，安排好了工作，这一天才能有条不紊，才能高效。
提高工作效率，
需要每个环节的合理有效的完成才能达到效果。
效率提高了才能产生经
济效应，产生财富不管对个人对公司设都是一个个双赢的结果。
结合工作实际谈如何改进工作作风、提高工作效率、改进工作方法。
新世纪、新形势、新任务要求我们要切实加强和改进工作作风，提高工作效率，不断改进工作方法，这也是保持 *** 员先进性的内在要求。我们要联络实际，抓住重点，贯彻落实科学发展观，以改革发展为动力，不断进行探索和创新，主动适应新形势，适应社会发展的新要求。
如何改进工作作风，提高工作效率，改进工作方法我个人认为有以下几点。
端正自己的工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度，当然，前提也是你必须热爱自己目前所从事的工作，如果你选择了自己从事的这份工作，你就应该在这份工作中找到自己的发光点，如果不热爱自己的本职工作，你就干脆不要去选择他，就像俗话说的那样：今日不努力工作，明日努力找工作，如果连这种态度都没有，那势必会被工作所淘汰。
时刻总结工作的经验。总结经验是一个好的工作习惯。每次工作结束后，冷静下来总结一下是很有必要。把自己的工作理顺一下，看一下自己的收获，想一下自己的失误，综合一下自己的得失。总结一下，自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。而总结也并非一次性的，时刻总结自己，才能避免自己走以前走过的弯路，才能提高自己的工作经验和阅历，才能以自己的经验指导自己走自己的捷径从而提高工作效率。
提高工作技能，掌握正确的适合自己的工作方法。工作技能的提高，一方面来源于知识的积累，一方面来源于自己的经验，一方面来源于行业技术的追踪。活到老学到老，做了这一行，就要喜欢和钻研这一行。每个人，都需要在自己的工作岗位上不断深入，不断钻研，不断发展，这样，才不至于做事时被知识和业务技能的溃乏所束缚，才不至于因解决不了问题而困步不前
为工作制定规范、流程。 所谓无规矩不成方圆，规范、流程，是工作很好的规矩。尤其在大型定检前制订工艺流程，就会在工作时，条理清晰，阶段明确，工作流畅，工作中不会在不同专业工作中又互相影响的冲突。如果将分工明确到一定程度，使得工作流程呈现为流水线的形式，每个人便能将精力集中于一件事上，整体效率便会提高。定检和大型工作前，前期如何准备，如何做工作准备前的交流，如何确定工作流程方案，形成一个工作流程。
明确的分工、精诚的合作。工作需要一个团队，在这个团队中，只有进行明确的分工，人员间精诚的合作，才能提高整个团队的工作效率。在合作中，领导者要承担好分工协调的任务，发挥各人的最大优势，使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。而对于团队中的每一个人来讲，要认真对等自己的工作，明白自己在团队中的位置，清楚自己在专案（工作）中的环节，与团队中人员多交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良好的工作氛围。
总之，我们都在矿管这个大家庭中，我们每个人不论职务的高低都是家庭中的一份子，自己的一举一动、一言一行不仅代表着自己，更代表着我们矿管局的整体形象，所以我们有责任、有义务为我们矿管局的明天而努力工作。
希望能帮助到你
一、完善工作“服务承诺”制度。在服务承诺方面，切实履行“为群众服务、为企业服务”的职责，做到积极主动，热情周到，按时完成各项工作任务，杜绝接受吃请现象。
二、实行“首问负责”制度，强化责任意识。对接听来电、接待咨询、来访和外单位来我局联络工作等事项，第一接待人要给予明确的答复或说明。
三、实行“限时办结”制度，提高办事效率。业务工作要遵循及时办结的原则。对市局和县委、县 *** 交办有时限要求的事项，应按时限要求办结；对自身安排有明确完成期限的，应按期办结；对于没有明确时限要求的，应尽早办结。
四、建立健全“责任追究”制度，加强考核。要定期分析工作作风方面存在的问题，加强自我检查，自觉接受监督。要加大对工作人员日常工作的考核和检查，把工作人员作风方面的表现情况，作为年度考核的依据。对工作人员违规违纪造成不良影响的，要依法依纪追究责任。
从上到下的转变是最有效果的。（上级到下级）
所谓上行下效。
一味要求下级，而自身不做任何改善，得到的只能是阳奉阴违。
或者加大奖惩力度，重在公正。
为全面贯彻党的十八大精神，积极落实中央关于改进作风、密切联络群众的八条规定和省委书记 *** 提出的“五个坚持”“五条要求”，我市开展了“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动。近日，市委、市 *** 又出台了《关于进一步改进工作作风、提高工作效能的规定》。那么，工作作风如何改进？我认为应从以下几个方面做起： 一、领导干部要带头改进自己的工作作风。领导干部的言行，对下属起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，头带好了就是无声的命令，言行一致，身教胜于言教是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的，领导干部要时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则。 二、要坚定不移地执行各项规章制度。工作作风的转变，一靠职工的自觉性，二靠规章制度的约束力。规章制度不能只挂在墙上，当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。 三、要求真务实，确保各项工作真正落到实处。为事之要，贵在求真，要把作风务实作为求真务实的第一要点，坚决克服和防止工作中存在的不良作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的政绩观，以强烈的务实理念，扎实的工作作风，尽职尽责，不等不靠，高质量高标准地完成每一项工作任务。 四、要不断提高自身素质，做到“五勤、五善”。勤动脑、善思考，遇事要开动脑筋，思考为什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤动眼、善发现，要从细微中发现闪光点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中总结规律性，通过观察找到“见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤动腿、善调研，干部要自觉养成深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的习惯，听民之所求，察民之实情，顺民之意愿。勤动嘴、善协调，干部要有正气，敢于直言，属于自己工作职责范围内的事情，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。 （陈峰）