50岁以上女性不受法律保护吗?

发布网友 发布时间：2024-10-23 22:20

我来回答

共5个回答

热心网友 时间：2024-10-24 17:28

55岁以上女劳动者属于退休，就算工作也没有劳动关系。劳动局说的是对的，你母亲和对方的关系不属于《劳动法》对劳动关系保护范围，所以劳动局基本不会管这事。
但你母亲和对方属于劳务合同关系，依《劳动法》和《合同法》应当获得劳动报酬。如果你觉得对方少给了报酬，可以直接向法院起诉，要求支付报酬。不过鉴于是口头合同，外加保洁工作的工资支付惯例都是按天计算收入，所以我觉得这官司你也打不赢。

热心网友 时间：2024-10-24 17:31

打不赢的，毕竟没签合同。仅仅是简单的雇佣关系。协商也是人家占优势。拿钱走人吧，让你妈呆在家养老也好。或者换点别的事情，事前谈好，老板靠谱点。

热心网友 时间：2024-10-24 17:32

你母亲的情况是属于雇佣关系，50元一天如果太少了，就找个工收入高点的事做下吧。

热心网友 时间：2024-10-24 17:36

《劳动法》 第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

热心网友 时间：2024-10-24 17:28

不好意思，口头协议不受法律保护。
有白纸黑字的协议才能打赢官司。