发布网友 发布时间:2024-10-23 22:20
共3个回答
热心网友 时间:2024-11-02 16:37
是这样的,五险一金不是所有员工都需要上的,但三险必须企业给员工交的,如果他没交,恭喜你,去劳动局去仲裁,绝对能赢。前面的一起都能给你。至于你们去不去下一餐饮公司,要看你们愿不愿意,按照法律实践行为,你们是先与移动食堂解除劳动关系,再与下一个餐饮公司签订劳动关系,也就是你们去不去下一个餐饮公司与移动食堂没关系,单从他们与你们解除老公从属 关系,你们也可以拿到赔偿,以前的保险加上离职违约金,你们应该可以得到一笔钱,具体建议你们去找个代理律师,人多可以合并申请劳动仲裁。热心网友 时间:2024-11-02 16:36
之前和公司有劳动合同吗?是不是终身的.还是年限的.如果没有违法合同.就不行了.热心网友 时间:2024-11-02 16:44
首先肯定能得到索赔的。