急我在移动公司(国企)工作9年半,近期公司餐厅外包,公司将我们交给了承...

发布网友 发布时间:2024-10-23 22:20

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热心网友 时间:2024-11-02 16:37

是这样的,五险一金不是所有员工都需要上的,但三险必须企业给员工交的,如果他没交,恭喜你,去劳动局去仲裁,绝对能赢。前面的一起都能给你。至于你们去不去下一餐饮公司,要看你们愿不愿意,按照法律实践行为,你们是先与移动食堂解除劳动关系,再与下一个餐饮公司签订劳动关系,也就是你们去不去下一个餐饮公司与移动食堂没关系,单从他们与你们解除老公从属 关系,你们也可以拿到赔偿,以前的保险加上离职违约金,你们应该可以得到一笔钱,具体建议你们去找个代理律师,人多可以合并申请劳动仲裁。

热心网友 时间:2024-11-02 16:36

之前和公司有劳动合同吗?是不是终身的.还是年限的.如果没有违法合同.就不行了.
所有都是按照合同走的.

热心网友 时间:2024-11-02 16:44

首先肯定能得到索赔的。
劳动法规定,企业用人,没能及时给员工签定劳动合同的,应付双倍工资的赔偿,并对企业进行罚款。你自己也该学习一下劳动法了。最高可赔24个月的工资。
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