明明是名牌大学毕业生,为何进入体制后很难有一番大作为?

发布网友 发布时间：2024-10-23 22:22

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热心网友 时间：2024-10-25 01:53

很多大学生毕业选择体制内工作，大部分原因是因为体制内工作相对稳定，福利待遇好，吃国家粮。但正因为太过于稳定，导致一腔热血的大学生渐渐失去斗志，做一天和尚撞一天钟。

一、进入国企事业单位是老一辈人的观念。老一辈人觉得吃国家饭很稳定，旱涝保收，而且觉得为国家做事更加光荣。从小爸爸妈妈爷爷奶奶就教育说好好读书，将来好到国企上班，好像读书的目的就是去国企工作。正因为小时候的教导，长大有机会就会选择考公务员，明明名牌大学毕业，可以有更好的作为，却选择了去国企、政府机构做事。为国家人民做事也是值得提倡的，但是安稳的坏境，造就了有些人懒惰的心里，渐渐的失去斗志。

二、体制内工作一般指公务员、国企编制内员工。大多有特定的工作内容，与大学所学的专业不一定对口。大学生刚毕业有满腔的抱负，可是体制内工作是按部就班的，要按照领导的示意与安排，完成手上的工作，于是渐渐失去了斗志，失去了满腔的理想。在体制内上班想要创新，想要改革，刚毕业的大学生是没有话语权的，人家会认为你爱出风头。而且你资历浅，提出的不一定符合实际情况。

三、一上班就可以想象自己十年、二十年工作状态，以及退休生活。体制内工作是千篇一律的，每天没有那么多变幻莫测的事来处理，只要掌握自己的本职工作技能就可以了，如果想要把一腔抱负实现，得长期坚持自己的理想与热情，不能被繁琐的事磨灭了斗志。每天学习新的知识，不断的保持自己的热情，相信还是有一天可以实现自己伟大的梦想。毕竟在事业单位上也有很多伟大的光辉事迹。

热心网友 时间：2024-10-25 01:57

名牌大学毕业生进入体制后很难有一番大作为，是因为体制已经形成了一定的结构，只能在自己的岗位上按部就班，想要有一番大作为，需要很长的时间。

热心网友 时间：2024-10-25 01:57

我觉得是因为没有情商，人际交往上很差劲，导致一定程度的交流困难。

热心网友 时间：2024-10-25 01:54

体制因素。因为在体制当中的话。是需要规范自己的行为准则，所以一般创新的精神就基本上没有了。