发布网友 发布时间:2024-10-23 22:41
共5个回答
热心网友 时间:3分钟前
先回答您的问题:从事和钱有关的工作不一定是老板的亲戚朋友。
一、先看一下公司在这方面用老板的亲戚朋友的原因。
1、信任危机
从现在社会环境来看,人和人之间的信任度太差。比如:路上有人摔倒了,您敢扶吗?在网络上当键盘侠不算,是现实中;你相信过马路的时候汽车遇红灯肯定会停下来吗;你相信法官判案的公平度吗;你敢投诉警察吗;你相信超市里卖的绿色食品是真的绿色的吗;以上种种,人和人之间就象有一堵墙。到了企业也一样,和钱有关,谁不怕出问题,那是企业的命脉,因此老板都喜欢用自己的亲戚、朋友,为什么,信任。
2、企业管理差
虽然说建立现代化企业管理机制,这个也只是口号,有多少企业真正的实现了,或者想实现?
看看出纳的牛气(拖着不付款);看看企业内部控制的管理,就一个小小的银行余额调节表,会计人员都不编制还是让出纳编,你说可怕不可怕;现金盘点都碍于情面不去突然盘;企业为了所谓的节税,自己把自己搞乱;以上种种,如何来控制钱不出问题?
3、成本原因
成本过高也是企业考虑的原因,想想内控越是严格,成本就越高,而为了弥补这个缺陷,需要用道德来弥补,但道德是什么,在金钱面前一钱不值,国家现在打击明星也是和这个有一定关系的。想想一切问题和我无关的态度,想想出了问题大不了走人的思想,想想有问题被报复却没人管,太可怕。
4、民营企业的创立
民营企业初创,需要家庭的支持,也只有在这个时候,你才会感觉到家的重要。因为家人当时的付出成本低,而且能给出更多的中肯的意见,当然和第一条的信任也有关系。
您看看大型的民企,多数都是家族式的企业,国美、李嘉诚、南方的公司更多。喜欢南方人的做事,钱是钱,感情不少,细腻而不失大度。
二、结论
支持一下老板,他们也无耐,被绑在资本的链条上,有时候不是你想停就停下来的。创业的人更是这样,华为的灰度管理也许是应这些而生的。
坚持自己的原则,有些违法的事离远一点吧,无奈的这样说一句。
三、解释
也许您看了我的回答觉得有点情绪低落。不得不说,现实。有时间多看看佛教有关的,看看励志的书、电影。
希望能帮助您。
热心网友 时间:8分钟前
多数私营公司是这样的情况,但不是全部私营公司都这样。热心网友 时间:3分钟前
并不是所有的公司只要从事钱方面的工作的人员,都是老板的亲戚朋友,尤其是在一些比较讲流程的或者说一些嗯国有企业之类的里面。热心网友 时间:1分钟前
一般稍大一些,正规一些的公司都是找专业人员做会计或者出纳的,有可能是老板亲戚,有可能是各种朋友关系介绍过来的,前提是对这个公司有价值的人。
热心网友 时间:8分钟前
你说的不管任何公司只要从事和钱方面有关的工作,比如会计收银员和财务等方面的工作人员都是老板的亲戚朋友是不对的,国有企业是不允许高管亲戚掌管财务主管的,私人企业大多是你说的这种情况,但也有例外,老板亲戚朋友不一定擅长这方面的工作,特别是高级财务管理工作,这样他们就会雇佣较为专业的人员