宜华收购华达利要求从新签劳动合同怎么办

发布网友 发布时间:2024-10-23 16:37

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热心网友 时间:9分钟前

公司被收购,那么新公司保持原工资待遇不变,而且累计工龄的,那么可以重新签合同,不然,反映到劳动局解决。

热心网友 时间:2分钟前

不需要重新签订,若重新签订的可以要求之前的工龄支付经济补偿金,或者并入继续计算工龄。
法律依据:《劳动合同法》
第三十四条 【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
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