职场中怎么做一个有话语权的人?

发布网友 发布时间：2024-10-23 05:17

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热心网友 时间：7分钟前

大到一个单位，小到一件业务，都有它特定的运行规则，我们要在职场中牢牢掌握话语权，就必须把政策吃透，掌握了宏观政策，懂得了运行规则，就掌握了大方向。其次就是要把中心业务研究明白，这是你在单位的安身立命之本，有些老油条遇事东推西挡的招人烦，但领导也不能把他怎么着，就是因为他掌握了核心的业务，掌握了政策和核心的业务就能做到心中有数，说话就有底气。

2.和直接领导处好关系。俗话说县官不如现管，你的直接领导每天给你分派工作，检查和督促你，如果做事不由东，累死也无功，他看不上你做的工作，那你就别指望顺心了，同事也会见风使舵疏远你。所以在工作上必须让直接领导满意，掌握它的脉搏，领会他的思路，按照他的思路说话办事，你就有底气，就不怕下属和同事不服，就不会患得患失怕出错。

3.要适当使用一票否决权。五大常任理事国为什么能在世界上有重要的话语权？就是因为在联合国有一票否决权，千万不要小看了否决权的力量，权威和威信是在你说“不”的过程中建立起来的，一个永远点头同意的老好人是不会得到大家的尊重的，即便你是领导也一样总是同意别人的想法，不发表自己的见解，慢慢的你的话语分量就会越来越轻，直至失去效力。比如有一项业务，需要经你手才能往下推进，但是明显违规，可以把问题和依据提出来，拒绝执行