eap是什么意思(eap是什么)

发布网友 发布时间：2024-10-23 06:17

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热心网友 时间：2024-10-25 04:03

善世了解到，员工因心理问题导致工作效率下降和医疗费用产生的经济损失每年比例高达10%以上，因此，改善员工心理状况和提高工作效率成为企业有效应对策略。

善世认为，企业内部的心理疏导工作非专业人员难以胜任，而专门成立部门又不现实。这时，EAP服务显得尤为重要。

EAP，即员工帮助计划，为企业提供专业心理指导、培训和咨询服务，旨在解决员工及家庭成员的心理和行为问题，提高工作效率。

国际协会*DonaldG.Jorgensen认为，EAP不仅为员工提供福利，也为管理层带来福利。使用EAP服务，企业可以降低人才流失率，减少用人成本，提高绩效，从根本上减少企业内耗。

企业使用EAP服务预期可获益于加强员工协作、营造和谐工作氛围、提高吸引和留住优秀人才能力、减轻管理人员压力、生产力提高、减少缺勤、节约招聘成本、提供业绩分析改进工具、节约训练成本，提高训练针对性。

总之，企业导入EAP服务，利用心理学知识帮助员工应对工作、生活难题，提高员工积极性和效率，为公司带来利益。