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发布时间：2024-10-23 09:59
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时间：2024-11-03 03:22
本文将详细解读人事管理系统常用功能，包括人事档案、组织架构、合同管理、薪酬管理、社保管理、绩效管理、考勤管理、培训管理、招聘管理、招聘门户、报表中心以及预警功能、系统管理等关键模块。
人事档案模块包含在职、离职、退休和后备人员库，内嵌丰富数据字段，支持自定义和独立操作，如薪酬、考勤、绩效、培训、社保、调岗等数据子集。系统支持在线办理人事业务，如入职、转正、调岗等，并提供工作流审批。档案数据可分部门管理，支持字段组合查询、模板保存，以及Excel格式导入导出。
组织架构模块允许用户设定和撤销部门，构建树形结构，并记录历史，即时查看组织图，导出为HTML格式。职务和岗位管理支持设计、撤销，管理编制，建立说明书，并实时统计各部门及岗位人数。
合同管理模块提供劳动合同、培训合同和保密协议的管理，包括新签、续签和提醒功能，合同报表随时展示明细数据。合同数据可分部门管理，支持批量编辑和在线审批。
薪酬管理模块支持自定义薪酬账套，包括岗位工资、级别工资等计算方式，实现一月多次发放和年终奖计税。薪酬数据可分部门管理，支持在线批量编辑和审批，自动记录在人事档案中。
社保管理模块允许自定义保险福利类别，支持批量创建保险帐户，自动核算缴费，工资计算引入社保数据，生成报表。
绩效管理模块支持定性和定量考核，包括360度考核、量化考核等，内置考核表，用户可自定义指标、权重和公式，自动汇总计算结果，薪酬模块引用考核结果。绩效数据可分部门管理，并支持报表和申诉。
考勤管理模块与企业考勤机结合，支持班次定义、排班、智能抓班和汇总计算，管理请假、出差、加班等业务，薪酬模块引用月考勤结果，假期管理自定义法定与企业假期。考勤数据可分部门管理，并提供报表。
培训管理模块允许培训需求调查，生成培训计划和实施方案，记录评价，培训资源管理包括课程、机构、讲师、资料、地点等，数据可分部门管理，并内置报表。
招聘管理模块支持制定招聘计划，记录应聘者资料，管理流程和报表，通过系统工作流完成。招聘门户在互联网发布职位，应聘者在线应聘，并在后台查看筛选应聘信息，记录面试、笔试成绩。
报表中心提供自定义明细、统计报表设计。预警功能包括合同、生日、续签、转正等提醒。系统管理模块包括日志、在线用户查看、业务监控、权限管理、代码库、数据结构管理等。
本文涵盖了人事管理系统的主要功能，旨在提供一个全面、直观的解决方案，帮助企业高效管理人力资源。
人事管理系统，属于ERP的一个部分。它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多地精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设。