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发布时间：2024-10-23 23:10
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热心网友
时间：2024-10-24 14:03
培训外包服务主要分为两大类别：主题式培训外包和年度式培训外包。
主题式培训外包注重企业的个性化需求。根据企业的特定目标和实际情况，如强化基础管理、提升成本管理、优化质量管理或深化文化管理，定制定制化的培训方案。例如，针对现场管理的改进、服务品质的提升、领导团队的培养、销售技能的增强、员工满意度的提高、执行力的塑造和主管技能的提升等，提供针对性的课题规划和实施指导，帮助企业解决问题、规避风险，以提升整体绩效。
年度式培训外包则基于年度培训需求分析，结合企业的战略目标和人力资源规划，制定详细的培训战略和经济高效的年度计划。作为专业的咨询机构，我们利用专业知识和集团采购的优势，确保客户能够以较低成本完成那些内部资源难以覆盖的培训课程，确保年度培训目标的顺利实现。
无论是主题式还是年度式，外包培训的目标都是为企业提供高效、针对性的培训服务，以满足其特定时期的业务需求和长期发展策略。
培训外包是指将制定培训计划、办理报到注册、提供后勤支持、设计课程内容、选择讲师、确定时间表、进行设施管理、进行课程评价等核心职能外包出去的一种培训方式。它能使培训与开发活动以更低的费用、更好的管理、更佳的成本效益进行，并且责任更清晰。