员工得癌症能否辞退
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发布时间:2024-10-23 23:42
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热心网友
时间:2024-11-02 16:28
在企业中,若员工因疾病无法正常工作,企业有权利考虑辞退该员工。针对特定疾病,如癌症、精神病、瘫痪等,员工在24个月的医疗期内,如无法痊愈,企业与劳动主管部门经过批准后,可以适当延长医疗期。
对于患癌症的员工,若未申请延长医疗期,其最常享受的医疗期间为24个月。一旦超过这个期限,员工若仍无法继续工作,企业有权解除劳动合同。此时,企业需依照员工的工作年限,给予相应的经济补偿。
在此过程中,企业需确保遵循相关法律法规,合理处理员工的离职事宜。同时,员工也应清楚了解自己的权益,必要时可寻求法律援助,以维护自身利益。