...有参加培训的人员在培训期间打扑克,领导不满,对此你怎么办...

发布网友 发布时间：2024-10-23 23:08

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热心网友 时间：2024-10-27 10:04

作为一名组长，我们组里出现了这样的问题，作为第一责任人，我会主动承担责任，具体我会采取以下解决方法：
第一，我会向领导承认错误，由于自己的管理不到位，导致同事们出现培训期间打扑克的行为，我会主动承担责任，并保证在接下来的培训中我们组一定出色的完成培训。
第二，对于同事们打扑克的行为，我一定全面了解情况之后再做决定处理问题，避免因为不了解情况而造成不必要的误会。
如果参加培训的同事是在培训休息的时间打扑克，比如下午吃饭过后的时间，表示理解，可能是由于我们最近的培训强度较大，同事们是想借此机会放松一下，增进感情；但必须严厉指出，培训期间打扑克是政策不允许的。并向领导建议在培训中搞些趣味性活动，比如下象棋、围棋、有奖竞答以及扑克大赛等，让大家共同参与到培训中来。
如果同事是利用中午或者晚上休息的时间，那很可能影响了其他同事休息。那么我就会委婉地与同事进行沟通，希望他们好好休息，比如周末大家休息，可以利用周末的时间进行娱乐活动，共同来保证培训的效果。
如果同事是在培训期间态度不端正，甚至耽误培训去打牌，作为组长，一方面我有责任和义务向他们讲明此次培训的重要性，尤其是对于未来的工作至关重要（或者阶段性任务）；另一方面我也会告诉同事我们此次培训每次上课都会有考勤，同时还要进行阶段性考核，大家的成绩也会直接反馈给单位和领导。如果做不好，不仅不利于我们在单位的印象，更不利于个人的成长。相信通过我的劝说，同事们也一定会严格要求自己，保质保量地完成培训工作，交一份满意的答卷。
最后，我也会不断反思总结，把这当成一次锻炼自己的机会，我也相信，通过大家的共同努力，我们不仅能够在本次培训中获得佳绩，未来也是好同事、好战友、好兄弟，共同进步和提高。

点评：人际交往意识与技巧题的考察对象往往集中于自己与领导、同事之间的矛盾，我们在处理这些问题的时候，应该做到，自省，换位思考，委婉沟通达成共识。题目中预设，尤其是作为新员工，更是要具体问题具体分析，同时还要保证在遵守纪律的情况下完成任务。