发布网友 发布时间:2024-10-23 20:51
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热心网友 时间:2024-10-31 05:06
要看用人单位解除劳动合同的理由是什么。用人单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的,应当按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的你的月平均应发工资计算。用人单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金。用人单位单方面违法解除劳动合同的,你可以要求用人单位继续履行劳动合同,不要求用人单位继续履行劳动合同的,用人单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔赔偿二个月工资。经济补偿金或者赔偿金基数按照解除劳动合同前十二个月的你的月平均应发工资计算。热心网友 时间:2024-10-31 05:12
补一年工资,外加一个月