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发布时间：2024-10-23 21:21
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热心网友
时间：2024-11-16 14:28
竞业限制协议不合法。因为3年期限超出法律规定的2年的最高期限，而且没有约定单位每月应当支付给李海的经济补偿金。在单位没有支付经济补偿金的前提下，李海不受竞业限制，即使签订了竞业限制协议李海也无需履行。
开除不合法。上班迟到不属于严重违纪行为，用人单位不能以此为由解除劳动合同。而且如果新的员工条例没有经过向全体员工公示，那么在程序上是不合法的。
李海可以胜诉。李海应当在被通知开除后一年内申请劳动仲裁。
热心网友
时间：2024-11-16 14:33