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发布时间：2024-10-23 21:16
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时间：8分钟前
2017年春节来临，对于因工作繁忙需要加班的人员，了解春节期间的加班工资计算规则至关重要。以下是关于2017年春节三倍工资的具体天数以及加班工资的计算方法:
1月28日、1月29日和1月30日这三天，安排劳动者工作的，需按工资的300%支付。
根据劳动法，加班工资标准如下：延长时间支付150%工资，休息日工作不补休支付200%，法定假日工作支付300%。对于标准工时制劳动者，法定假日加班应按日工资基数的3倍支付，其他假日加班可视情况安排补休或支付200%工资。
以月薪6000元为例，日工资基数为6000元除以21.75天。法定假日加班，工资至少为275.86元的3倍。
春节假期期间，企业需注意，2月6日至8日为法定节假日，安排加班需支付300%工资，9日至13日加班可视情况安排补休或支付200%工资。
企业需遵守劳动法，不得强迫或变相强迫劳动者加班。加班时间有限制，每日一般不超过1小时，特殊情况不得超过3小时。劳动者有权拒绝非法加班。
法定节假日加班，即使有补休，也必须按法律规定支付相应的加班费。对于不定时工作制岗位，加班可能不需支付额外工资。
加班费的计算以劳动合同约定或实际工资为依据，如有明确工资项目，总和计发。计件工资、最低工资标准等需纳入考虑。
补休代替加班费仅适用于休息日加班，法定假日加班必须支付现金。自愿加班情况，企业可根据内部规定处理。