签了竞业限制协议在试用期离职后去竞争对手公司上班是否是违约

发布网友发布时间：2024-10-23 21:24

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热心网友时间：2024-10-27 16:29

签了竞业限制协议试用期离职去竞争对手公司上班的，属于违约行为。
【法律依据】根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位；
或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

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