12小时制上班是否符合劳动法

发布网友 发布时间：2024-10-24 00:14

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热心网友 时间：8分钟前

工作8小时.朝九晚五，每周40小时工作制，周休一天，这种规定只有工务员及机关事业单位有，其它都是做梦，劳动者每月（周都无法算了）休4天每天工作10－12小时是正常的，全年无节假日，法－是维护劳动者权益的最基本的法。
网友认为：
每天8小时每周40小时工作制,只有公务员、事业单位及国企工作的才能享受并且待遇好工资高。私营企业工作时间长待遇低、工作累是普遍现象。只要不是紧急救险之类即便是综合计时也不可超十一个小时，所以这类其实可算违法，但这类违法又属告才理案件。
这工人告工厂是很困难的，即便胜诉也只是赢官司而已其他必无多大好处，能得的赔偿少之又少，在加上最近不断修改相关法律条款，使得赔偿更低，告的人少了，老板的风险和成本都低，所以现在普片在这上面违法。由于普片所以更多的就默认了这个事。其实法律条文对此限制是很多的，解释也很多。但能执行缺难上难。
比如说你上12小时对公司提成疑虑，公司一般会欺骗你不知道说是吃饭时间一小时，好像没毛病，但国家有条文解释在上班期间身体之必须要的时间是算工作时间的，这就包括吃喝拉撒等及必要之休息。