现实工作中,为什么有时候一次没做好,以后就没有人再相信了?

发布网友 发布时间：2024-10-24 01:25

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热心网友 时间：2分钟前

“人在职场，身不由己“。我们很多刚刚走出校园参加应聘的大学生，用人单位，通常开除的条件，都会要求大学生在某个专业具有一定的工作经验。而实际上大学生因为一直在校园学习，根本就没有这方面的经验，所以本身在招聘的时候其实用人单位就考虑到了大学生必须能够完全胜任，即便是没有经验的工作，也不能出现差错。

因为职场的竞争很激烈。同时老板更希望，每一个人都能够通过自身的努力，尽快的完成所安排的各种任务。因为工作，就是为了解决问题，为公司创造价值。无论是时间和金钱上都需要成本核算的。当我们在职场中无论是个人疏忽，还是能力的问题，只要出现了工作失误，交代的工作任务完成得不好，影响了公司的整体进度。那么老板和直属领导肯定会表现出不高兴的样子，并且他们会尽快的找到可以替代你的人，把工作安排给别人。

老板随时都在不断的发现，每个员工在哪个方面具有一定的特长。并且有哪些人做的会比别人更好。可能你一直兢兢业业，并且工作任务完成得非常好。但是老板似乎没有感激之情。尤其涉及到升职加薪方面，老板经常会表现出一副无动于衷的样子。似乎你所有的努力都是应该的，你就应该达到这样的标准。其实任何公司都差不多，老板是不允许员工犯错误的，甚至不会给你机会。因为这里不是学校，不是培训班，这里是施展能力才华的地方。

平时我们在工作中要善于把握机会，同时要拥有自己的看家本领，并且不断的提高个人能力素质。不能急躁和浮躁。现在很多人，特别是年轻人根本做不到这一点，无法静下心来，如果你的心一直静下来，那么你在完成工作的过程当中，就无法脚踏实地一步一个脚印地把原本自己可以做好的工作做好。你可以找到恰当的机会，向老板表现一下自己的能力水平。但是更多的时候老板会看重一个人的本分，踏实。

热心网友 时间：3分钟前

这跟当初因为相信所导致的伤害反弹有关，无关紧要的事没做好是无所谓的！

热心网友 时间：1分钟前

基本上新人他们都会给机会的，除非你闯的祸太大。

热心网友 时间：7分钟前

因为现在给新人试错的机会越来越少了。

热心网友 时间：1分钟前

因为那一次是别人考验你的，既然没通过，当然就不会在相信了。