发布网友
发布时间：2024-10-24 12:20
共1个回答
热心网友
时间：2024-11-02 02:28
行政主管作为行政经理的直接下属，主要职责包括协助经理确保行政服务和后勤总务的顺畅运行。他们的工作涵盖广泛，具体表现如下：
首先，他们负责组织各类活动，如会议接待和娱乐活动的策划与执行，确保公司内部活动的顺利进行。
其次，他们参与制定并监督执行公司的行政规章制度，确保公司的运营秩序和效率。
在财务方面，他们需要负责办公费用的预算、办公用品的采购、管理和发放，确保公司的日常运营成本控制在合理范围内。
另外，他们还负责管理公司的非技术资料，如文档、磁盘和光盘等，确保信息资源的有效利用和保护。
在人事管理上，他们负责办公室员工的考勤和假期处理，确保员工出勤规范和假期管理的公正性。
公共卫生和食堂就餐也是他们的管辖范围，确保员工的工作环境整洁，用餐安排得当。
福利发放是他们关注的重点，包括日常和节日福利的发放，提升员工的工作满意度。
此外，他们还需负责公司固定资产的购买、管理和维修，确保公司的硬件设施正常运行。
在设施管理方面，他们需监管办公用品、文具和生活配套设施的使用，确保员工的需求得到满足。
最后，他们需要处理公司的废物处理和销售工作，实现资源的合理回收和利用。
总的来说，行政主管的工作任务繁重，他们在幕后默默付出，为公司的正常运作提供坚实的支持。
行政主管，行政负责单位的直接工作，人事是分管人员安排，档案和人力资源的有效利用