发布网友 发布时间:2024-10-24 05:30
共2个回答
热心网友 时间:8分钟前
不签订劳动合同违法,按照新劳动法,你可以要求双倍的损失,你可以申请劳动争议仲裁www.fazh.cn热心网友 时间:5分钟前
你可以明确告诉公司领导,没有劳动法规定的法定原因辞退员工是违法的,应当承担违法行为的法律后果,而且没有按劳动法的规定给员工上社保,是违反劳动法相关规定的,而且在1008年一月一日以后没有与员工签订劳动合同劳动法规定视为与员工签订了无固定期限劳动合同,所以如果公司要强行辞退,就要到当地社会和劳动保障局投诉他。你看公司是什么态度