社保个人高标准和单位交的最低标准在退休后享受的待遇有什么区别吗?

发布网友 发布时间：2024-10-24 12:58

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热心网友 时间：8分钟前

社保个人高标准和单位交的最低标准在退休后享受的待遇有什么区别吗？

两者间肯定有区别,但不会太大.
不管采用何种方式交纳,国家都规定了养老金的最低领取金额和最高领取金额.

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

热心网友 时间：9分钟前

从单位退休的人员与个人交三险退休以后的区别是，单位退休人员每个月还可以领企业补助，个人交三险就没有。

热心网友 时间：3分钟前

从理论上讲缴费年限长、缴费额高，退休时领取的养老金就多，
按你提供的数字分析，单位缴的多了7%的住房公积金，因此社保中的差别不大（即退休后领的养老金差别不大），但多了一笔住房公积金（这也是个人收入啊）！
医疗就更没有差别了。
一般情况下，选择单位缴纳比较合算，因为在单位缴纳的情况下，个人只需支付11%的社保和7%的公积金，单位则要支付30%的社保和7%的公积金。而在个人缴纳的情况下，只包含养老和医疗保险，而且要个人全额支付的。

热心网友 时间：3分钟前

养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数和交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系

所以，一直交高基数的人，肯定比交低基数的人领取的养老金要多，无论是单位交还是个人交，都是一个道理，多交多得

医保就没的区别了，因为不管什么基数，报销比例和限额是一样的，就是进入个人帐户的钱不一样，基数高的，钱多点