...一年48天全部休完了领导还给你脸色看,违法么,怎么起诉?

发布网友发布时间：2024-10-24 02:48

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热心网友时间：2024-10-27 10:21

如果劳动法规定，一年固定节假日11天，按一年52周计算，是104个双休日，所以一年最多的休息日是104+11=115天（学校寒暑假除外）。但是在实际工作里，我们发现，其实很多单位（企业）是没有这么多节假日的，除了法定假，一周休一天的有，一月休两天的也有。至于违不违法，要视双方的劳动协议来定。比如，你实际休息只有48天，但是上班部分单位已经按规定补偿了你节假日工资的话，就不算违法。否则，可以找劳动部门投诉，申请劳动仲裁。必要时，可以直接向法院提出起诉。

个人浅见，希望可以帮到你。

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