...是2016年8月份入职的,之前一直没有签订劳动合同,现在公司要求补签劳...

发布网友 发布时间:2024-10-24 02:24

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热心网友 时间:1天前

可以,法律要求用人单位必须签订劳动合同,没签订劳动合同要赔付每个月双倍的工资,累计共计十二个月,如果十二个月后仍然没有签订劳动合同,在视为与用人单位签订了无固定期限的劳动合同。
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