...理论,随着下属从不成熟趋于成熟,领导方式的变化顺序应该是...
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发布时间：2024-10-24 03:44
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热心网友
时间：2024-11-02 12:26
【答案】：A
根据赫西一布兰查德的领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化可分为四个阶段，分别是：①第一阶段：这些人对于执行某任务既无能力又不情愿。他们既不胜任工作又不能被信任。选择命令型领导方式(高工作—低关系)；②第二阶段：这些人缺乏能力，但愿意执行必要的工作任务。他们有积极性，但目前尚缺足够的技能。选择说服型领导方式(高工作一高关系)；③第三阶段：这些人有能力，却不愿意干领导者希望他们做的工作。选择参与型领导方式(低工作一高关系)；④第四阶段：这些人既有能力又愿意干让他们做的工作。选择授权型领导方式(低工作一低关系)。
