在原公司应为工伤导致右小臂骨折,当时公司赔偿了13万左右。拆掉钢板两个...

发布网友 发布时间:2024-10-24 09:48

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2个回答

热心网友 时间:3分钟前

属于工伤,继续赔偿是没问题。但要看你公司对于违规操作的处理规定是怎么规定的了。

热心网友 时间:2分钟前

现在任职的公司要承担责任, 这是 工伤
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