公务员和事业单位有什么区别?

发布网友 发布时间:2022-03-03 17:08

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热心网友 时间:2022-03-03 18:38

01.考试难度:

公*一般是指国家公*和地方公*。国考一般是在每年的下半年举行的,一年只有一次。地方性公*一般就是指省考了。省考基本上是一年一次或者两次的。公*的科目国考和省考都是一样的,一般都是《行政职业能力测验》和《申论》。

事业单位一般是指各事业单位招聘工作人员的考试。事业编考试没有公*那么统一,一般是各级各单位自行组织。有国家各部委各单位的事业单位,有地方各级的事业单位。考试时间也不统一,主要是集中在每年的上半年(因为疫情原因,今年考试时间主要在下半年)。事业单位考试的考试科目各地不同,基本上以《公共基础知识》为主,然后各附加各个专业的专业测试或者写作。

两者在考试内容上会有一部分重叠。其中《公共基础知识》这一科目的考试内容和《行政职业能力测试》科目中的常识判断内容基本相同。事业单位中的公基会比公*中的常识部分考的要全面一点,不过从考试难度的整体上说,公*的题型广,题目难度更深,题量更大。与事业单位考试相比公*更难一点。

02编制差别

公务员编制属于行政编,是*机关的正式人员,享有一定执法权,公务员行使权力,执行公务。无论是国家公务员还是在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质,而且工资全部是财政全额拨款。多为一些各级地方*,以及*各职能部门、地方*各职能管理机构等等。

事业单位编制大多是服务性质的单位,通常情况下不具备行政执法权。通常分为三种:全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,全额编制又叫全额财政拨款事业编制,完全靠财政拨款的单位,多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如:公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等;差额事业编制,由财政进行差额拨款,如:公立医院、公立大学、日报社等等;自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,多为一些服务型事业单位,如*招待所、*下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、*直属印刷所等等。

03晋升区别

公务员的晋升是走级别的,一般是从办事员、科员、科级、处级、厅级、部级、国级往上升。刚开始你可能是办事员,能力不错的话通过考核选拔,几年后再升到科员。再往后接着当上*、*等等

事业单位人员晋升走得是职称。事业单位分为管理岗和技术岗,晋升途径一般是分以下情况:专技岗位分为1到13级,通过职称评聘来增加工资;工勤岗位分为1到5级,通过鉴定职业资格水平来增加工资。

04福利待遇区别

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。事业编制的和公务员待遇是不一样的,公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。

热心网友 时间:2022-03-03 19:56

身份地位不同:公务员的身份是行政编,事业单位人员的身份是事业编,行政编的数量占少数部分,事业编则包括教师、医生等数量庞大的群体。

职位稳定性不同:公务员不用交失业保险,而事业单位工作人员要交失业保险。同时,事业编试行合同聘用制,签订劳动合同,而同等条件下,公务员则不用签订劳动合同,也就是说当前的制度下,事业编与企业职工一样存在失业的风险。

工资待遇不同:公务员有车贴,事业单位的没有,有部分地区公务员有年终奖,事业的也没有。还有就是事业编实行绩效工资制,未来改革的方向也会向企业的工资管理制度靠拢,个人绩效与工资相挂钩,而公务员则不会面临这样的工资变动。

职业发展不同:公务员可以提拔晋升,而且当前公务员实行职级过度,工作满一定年限可以享受科级待遇,而事业编只能靠职称涨工资,很多人穷尽一生都是初级职称,与同龄的公务员相比差别很大。

考试难易程度不同:公*考申论与行测两门,而部分地区的事业编考试只要考一张试卷,里面融合了申论、行测的内容,但是内容相较于公*要简单些。

热心网友 时间:2022-03-03 21:30

公务员其实属于国家的*部门的工作人员,无论是地方工作还是在地区工作都是行政编制的工作性质,而且工资全部是财政全额拨款。

2.
事业编制则基本区分三种不同的情况,一部分事业编制是财政全额拨款,还有一部分是属于差额拨款,最后还有一类事业编制是自收自支。

3.
公务员工龄达到了年限以后,自己的薪级工资才可以上涨,没有到达年的公务员,要想自己的工资上涨的话,那就只能升职才能涨薪水了...

4.
事业编制的工作人员可以通过年限方面来涨工资,也可以通过自己的努力升职加薪,同时也可以靠自己的一些专长,比如你可以升级到中级职称

热心网友 时间:2022-03-03 23:55

编制 待遇 晋升渠道均不同

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