公务员和事业编制的区别是什么啊？

发布网友 发布时间：2022-03-03 18:49

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懂视网 时间：2022-03-03 23:11

1、制度不同

编制是我国的一种人事制度，公务员是行政编制。

2、经费来源不同

公务员是财政全额拨款；事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。

3、身份不同

公务员是各级党政机关的在编工作人员，从上往下分为五个等级，分别是国家、省、市、县、镇，以及这些单位对应的行政机关。而事业编则一般是服务于这些单位，或者为社会提供公益事业的单位。

总结

1、制度不同

编制是我国的一种人事制度，公务员是行政编制。

2、经费来源不同

公务员是财政全额拨款；事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。

3、身份不同

公务员是各级党政机关的在编工作人员，从上往下分为五个等级，分别是国家、省、市、县、镇，以及这些单位对应的行政机关。而事业编则一般是服务于这些单位，或者为社会提供公益事业的单位。

热心网友 时间：2022-03-03 20:35

(一)工作内容

公务员是国家*工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。

(二)晋升途径

公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了*，就是处级……当上了*就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。

(三)薪酬待遇 

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

（四）公务员招考与事业单位的招考有区别

所有的公务员都是通过公*进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体*。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。

拓展资料：

从目前的考试情况来看，事业单位的考试比公务员稍微容易一些。

原因有两点：一是事业单位目前在考生心中的认可度比不上公务员，大部分考生认为公务员的行政编制比事业单位的事业编制要好得多。第二是事业单位每年考试次数非常多，事业单位考试大部分是由单位自己举行的，所以有人担心公开性不高有失公允。

参考链接：公*网

热心网友 时间：2022-03-03 22:10

付费内容限时免费查看回答您好！1、工作内容不同：公务员是国家*工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。

2、晋升途径：公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。

3、薪酬待遇不同：公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。

热心网友 时间：2022-03-04 00:01

事业编和公务员有区别从以下四个方面展开：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

1.事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

事业编实施单位：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。

2.公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。*根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

扩展资料：

事业编岗位类别：

根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）总量的结构比例。

事业单位三类岗位的结构比例由*人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：

（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（4）事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

（5）鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

各省（自治区、直辖市）、*各有关部门根据实际情况，按照本实施意见和行业指导意见，制定本地区、本部门事业单位三类岗位结构比例的具体控制标准。

参考资料：百度百科：事业编制

热心网友 时间：2022-03-04 02:09

主要区别如下：

1、经费来源不同，即是否为财政拨款。公务员皆为财政拨款，事业单位一般是给予财政补助；

2、升迁机会不同，公务员升迁机会大。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会较少。

3、性质不同。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于*机构，与公务员是不同的。

拓展资料：

事业编制分三种：

1、全额拨款;

2、差额拨款;

3、自收自支

其中，以1最稳定，但工资较少;

2的待遇形式比较灵活，电台、电视台等都属此类;

3不是财政拨款，退休时拿的是和企业职工一样的养老保险、退休金。

退休后，上述四种单位，每年增加的福利待遇，由大到小依次是：公务员、全额拨款、差额拨款、自收自支。

参考资料：

百度百科-公务员百度百科-事业单位

热心网友 时间：2022-03-04 04:34

公务员是行政编制，财政全额拨款。
事业编制分三种，财政全额拨款，差额拨款，自收自支。
1.经费来源不同。
2.升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
3.公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
4.事业单位未必工资比公务员低，一是看哪个单位，比如烟草专卖就比公务员多得多，二是你自己努力考职称，副高相当于副处待遇，很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少，省市和国家的除外。

热心网友 时间：2022-03-04 07:15

你好，汉口华图为您服务。
在机关里，公务员是行政编制，事业编制不是公务员，待遇参照公务员放发而已。在机关里当然是公务员更稳定一些。
还有，事业单位进入的渠道比较宽，不用参加统一考试，一般实行聘任制，到期可以解聘，公务员不可以，公务员条例规定公务员不因法定理由不得降职、免职、辞退、开除等。

热心网友 时间：2022-03-04 10:13

务员和事业单位有以下的4个区别：1、工作性质不同。公务员从事是国家行政事务性工作。事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作；2、工资收入。事业单位人员的工资收入比公务员高；3、保险福利。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好；4、用人不同。

热心网友 时间：2022-03-04 13:28

公务员行政编制
事业单位事业编制
（权利差别大）
公务员拿固定工资，事业编制拿绩效工资（正常情况事业工资高）
公务员可以直接提拔，事业编制需考试才能提拔（看个人修为）

热心网友 时间：2022-03-04 16:59

事业单位不算公务员，事业单位是指由*利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，事业单位接受*领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

热心网友 时间：2022-03-04 21:37

在选择编制工作的时候，很多人会因为自己不是很熟悉其中的一些职称问题和职能问题，而不知所措，那么公务员编制VS事业编制，哪家强???其实很多工作我们只要看明白其中的一些待遇和职能的不同就可以区分啦。
一、先解释下两者的意思
1、公务员编制
先说公务员，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点：“依法履行公职”就不多说了，说白了公务员是国家法律的执行者，国家机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担，就是大家说的，“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。
2、事业编制
事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间;或者说，都有涉及。总之，涵盖特广，成分特杂。大概分以下几类：全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外，就事业单位的编制而言，很多部门都是既有行政编制，也有事业编制。
二、两者之间的区别
1、经费来源不一样
行政编制，国家财政全额负担;事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担。
2、待遇、地位不一样
这点在很多地方都有体现，一般来说，在*内的行政或事业单位中，行政编制地位最高、待遇最好，这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。而两者的稀缺程度也是依次递减，行政编制最少、最稀缺，事业编制多。这两种编制很占资源。
3、职能职责不同
这个不用多说。理论上，公务员是”依法行政“的;而事业单位的全称是公益性事业单位，部分事业单位也有公共服务、行政的职能，部分其实是企业行政的，鉴于此事业编制也是这些职能。

热心网友 时间：2022-03-05 02:32

公务员是纳入行政编制的国家干部，依照《公务员法》进行人事管理，通过公*招录，人事档案中有公务员登记表。
事业编制是相对于行政编制的另一种国家干部身份（但事业编制也有非干部身份，就是工勤人员），依照《事业单位人事管理条例》进行人事管理，不通过公*招录，根据单位资金来源分为全额拨款、差额拨款、自收自支。
另有一种两者交叉的类型叫参公事业编，是参照《公务员法》管理的事业编制，其编制属性为事业编制，但人事管理等同于公务员，通过公*招录，人事档案中有参照管理机关（单位）工作人员登记表。