由湖北省民政厅、省人社厅联合举办的2018年“湖北工匠杯”——全省养老护理员职业技能竞赛拉开赛幕，70名选手将争夺大赛桂冠，武汉9名参赛选手中，2名来自民办养老院，另有3名是90后。

　　据了解，武汉失能老人约有5.3万，按每3位失能老人配备1名护理员的国际公认标准，武汉养老护理员至少需要1.7万多人，但目前全市养老护理员不到5000名。而湖北省养老护理员潜在需求也在20万人左右。缺口的背后，反映出养老护理员“难招难留”的困局。

　　去年春节前夕，汉口一家公办养老机构就遇到过“护理员提出回家过年，老人无人照料”的尴尬局面。该机构负责人告诉记者，养老护理员队伍目前年龄偏大、缺乏专业知识和技能，而且薪资待遇低，社会认同度不高，“1名护理员要照顾五六位老人，工资低的不到3000元，即使到偏远山村也招不到人。”

　　去年8月，武汉市政府出台“关于提升养老服务供给水平加快发展养老服务业的实施意见”，首次提出从业满一定年限且取得不同等级国家职业资格证书的护理员，将给予一次性补贴和岗位补贴。

　　今年5月，市民政局、市财政局印发通知，明确对已取得国家养老护理员技师、高级工、中级工、初级工职业资格证书，并在我市护理岗位连续从业2年以上的人员，分别给予3000元、2000元、1000元、500元的一次性奖励；对已取得国家护理员职业资格证书，并持证在我市连续从业满2年的，从第三年起，按每月100元标准发放护理岗位补贴。